Axa

French multinational insurance firm

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2017

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Brand Imagery
  • La marca debe reproducirse siempre siguiendo los estándares corporativos recogidos en este manual. En este sentido, no se podrán alterar nunca los colo­res indicados ni las proporciones.
  • El tamaño del logotipo de la marca también es extre­madamente importante. El uso apropiado del tama­ño asegura que exista un equilibrio de diseño saluda­ble yjerarquía visual.
  • Los tamaños de la marca se indican a continuación:
  • Con el objetivo de asegurar la visibilidad y limpieza de la marca institucional del Gobierno del Estado de Oaxaca, es importante contar con un área de restric­ción que lo separe de otros elementos visuales cerca­nos. El espacio definido para esta área es de 2x, en ningún caso puede ser menor.
Color Palette
  • Esta paleta de color ayudará a entender más sobre la identidad gráfica de la marca así como su personalidad, seguirla nos ayudará a darle el toque distintivo y que ésta sea más homogénea junto a sus aplicaciones.
  • En esta página se muestra como se debe reproducir la marca sobre fondos en blanco y negro, además del uso a dos tintas, utilizando según sea el caso de acuerdo al formato a reproducir.
  • La marca debe reproducirse siempre siguiendo los estándares corporativos recogidos en este manual. En este sentido, no se podrán alterar nunca los colores indicados ni las proporciones.
  • En este apartado se muestra como puede presentarse la marca, en cada uno de los colores asignados previamente.
Typography
  • Las familias tipográficas seleccionadas son GMX y Montserrat, tipo-grafías oficiales del Gobierno de México.
  • GMX es empleada para títulos destacados y Montserrat para cuer-pos de texto en materiales publicitarios o documentos oficiales.
  • Montserrat Regular 10-11 pt • Color negro 80%
  • Montserrat Medium Italica en 12 pt • Negro 90% (Impresiones en escala de grises)
  • Color Rojo #9f244a, impresiones a color y/o medios digitales.
  • ler nivel: Montserrat Bold, 8 pt, Negro 80%
  • 2do nivel: Montserrat Bold, 8 pt, Negro 80%
  • 3er nivel: Montserrat Bold, 8 pt, Negro 80%
  • 4to nivel: Montserrat Bold, 8 pt, Negro 80%
  • Pie de página (Datos de contacto oficiales): Montserrat Semi Bold 6 pt Color #b4Be5d
  • CAMBIAR TIPOGRAFÍAS
Logo Usage
  • El tamaño del logotipo de la marca también es extremadamente importante. El uso apropiado del tamaño asegura que exista un equilibrio de diseño saludable y jerarquía visual.
  • Los tamaños de la marca se indican a continuación:
  • El espacio definido para esta área es de 2x, en ningún caso puede ser menor.
  • La marca debe reproducirse siempre siguiendo los estándares corporativos recogidos en este manual. En este sentido, no se podrán alterar nunca los colores indicados ni las proporciones.
Visual Style
  • El presente Manual de Identidad Visual contiene las directrices para el uso coherente y unificado de la imagen gráfica del Gobierno del Estado de Oaxaca 2022-2028.
  • Se señalan los lineamientos y guías de comunicación visual para implementar la imagen en distintas aplicaciones y formatos, como la papelería institucional, uniformes, redes sociales, entre otros.
  • Todas las dependencias de la administración estatal deben hacer un uso adecuado de la imagen institucional.
  • La marca debe reproducirse siempre siguiendo los estándares corporativos recogidos en este manual. En este sentido, no se podrán alterar nunca los colo­res indicados ni las proporciones.
Layout And Composition
  • La retícula es la estructura que permite alinear y disponer de manera armónica los elementos de un logotipo, es la base de su composición. Las propor­ciones y espacios señalados en esta retícula deben respetarse cuando se requiera escalar el logotipo para su aplicación en otros formatos.
  • Con el objetivo de asegurar la visibilidad y limpieza de la marca institucional del Gobierno del Estado de Oaxaca, es importante contar con un área de restric­ción que lo separe de otros elementos visuales cerca­nos. El espacio definido para esta área es de 2x, en ningún caso puede ser menor.
  • La marca debe reproducirse siempre siguiendo los estándares corporativos recogidos en este manual. En este sentido, no se podrán alterar nunca los colo­res indicados ni las proporciones.

Additional Properties

PropertyValue
Wikidata LinkOpen Wikidata
PropertyValue
Headquarters LocationParis
Foundation Date1816
Topic’S Main CategoryCategory:Axa
Freebase Id/m/04mn99
FollowsSun Life & Provincial Holdings, Guardian Assurance Company, Guardian Royal Exchange Assurance, Allsecures
Headquarters LocationParis
Founded ByClaude Bébéar
IsinFR0000120628
Inception1816
Stock ExchangeEuronext Paris
Part OfCAC 40
Eu Transparency Register Id36423781099-10
Child Organization Or UnitEquitable Holdings (from 1991, until 2019), AllianceBernstein, AXA Millésimes, Societe Beaujon, Colonia (from 1997) (+1 more)
Pm20 Folder Idco/002028
Motto TextMaßstäbe. Neu definiert., Maßstäbe / neu definiert, Know You Can, La confiance est une force
Isni0000000093300221
Idref Id06709435X
Library Of Congress Authority Idnb2013021151
Bibliothèque Nationale De France Id13739405d
X (Twitter) UsernameAXA, axa (as of 2020-02-29, from 2010-05-10)
Industryfinancial services, insurance, investment funds and similar financial entities, insurance industry
Grid Idgrid.497919.b
Owner OfTour First, AXA Assistance, Château de Frémigny, hôtel de La Vaupalière, Château du Verduron (+3 more)
Facebook Usernameaxainsurance
CountryFrance
Ror Id013z4qk72
Ringgold Id30937
Boardgamegeek Game Publisher Id16633
Littlesis Organization Id95868
Microsoft Academic Id (Discontinued)8391235
Instagram Usernameaxa
Osm Name Suggestion Index Idaxa-1820e0, axa-2f6feb, axa-b7a026
ReplacesNordstern, National Mutual Life Association of Australasia
Social Media Followers85,311 (as of 2021-01-04), 8,090 (as of 2021-10-12), 85,534 (as of 2022-01-08), 85,810 (as of 2023-02-05), 8,770 (as of 2023-03-22) (+3 more)
ImageHotel de la vaupaliere54.jpg
Linkedin Company Or Organization Idaxa
Encyclopedia Of China (Second Edition) Id191253
Crunchbase Organization Idaxa-ppp-international, axa-ppp-healthcare, axa
Glassdoor Company Id10343
Winterthur Glossar Idaxa
Legal Formpublic limited company with a board of directors (n.o.s.)
Director / ManagerAntoine Gosset-Grainville, Thomas Buberl (from 2016), Henri de Castries (from 2010, until 2016)
Legal Entity IdentifierF5WCUMTUM4RKZ1MAIE39
Central Index Key0000898427
Youtube Channel IdUCT6LWo09dAQtWnBL5B57OqQ (as of 2020-12-09, from 2009-02-16)
Lobbypedia IdAXA
Süddeutsche Zeitung Topic IdAxa
Opencorporates Idfr/572093920
Chief Executive OfficerThomas Buberl
Siren Number572093920
Official NameAXA
Top Level Internet Domain.axa
‎Yale Lux Idgroup/9c64c92a-5ce0-4258-9ff4-41ba8f24fbc5
Wikirate Company Id47337
Assets Under Management1,090,000,000,000 United States dollar (as of 2019-12-31)
Member OfC40 Cities Climate Leadership Group
Factgrid Item IdQ1782780
Kisti IdK000228609

Revenue History

Revenue ($)Year informationBucket
$79.97Bas of 200050B-100B
$74.83Bas of 200150B-100B
$74.73Bas of 200250B-100B
$71.63Bas of 200350B-100B
$67.05Bas of 200450B-100B
$71.64Bas of 200550B-100B
$78.79Bas of 200650B-100B
$93.62Bas of 200750B-100B
$91.28Bas of 200850B-100B
$90.13Bas of 200950B-100B
$90.96Bas of 201050B-100B
$86.04Bas of 201150B-100B
$90.09Bas of 201250B-100B
$91.25Bas of 201350B-100B
$91.88Bas of 201450B-100B
$98.48Bas of 201550B-100B
$100.11Bas of 2016100B-500B
$98.55Bas of 201750B-100B
$102.87Bas of 2018100B-500B
$103.53Bas of 2019100B-500B
$96.72Bas of 202050B-100B
$99.93Bas of 202150B-100B
$102.34Bas of 2022100B-500B
$102.73Bas of 2023100B-500B

Operating Income History

Operating Income ($)Year informationBucket
$7.60Bas of 20231B-10B

Net Profit History

Net Profit ($)Year informationBucket
$3.44Bas of 20001B-10B
$520.00Mas of 2001500M-1B
$949.00Mas of 2002500M-1B
$1.00Bas of 20031B-10B
$3.74Bas of 20041B-10B
$4.17Bas of 20051B-10B
$5.08Bas of 20061B-10B
$5.67Bas of 20071B-10B
$923.00Mas of 2008500M-1B
$3.61Bas of 20091B-10B
$2.75Bas of 20101B-10B
$4.32Bas of 20111B-10B
$4.15Bas of 20121B-10B
$4.48Bas of 20131B-10B
$5.02Bas of 20141B-10B
$5.62Bas of 20151B-10B
$5.83Bas of 20161B-10B
$6.21Bas of 20171B-10B
$2.14Bas of 20181B-10B
$3.86Bas of 20191B-10B
$3.16Bas of 20201B-10B
$7.29Bas of 20211B-10B
$6.67Bas of 20221B-10B
$7.19Bas of 20231B-10B

Employees History

EmployeesYear informationBucket
114,625as of 2020100K-500K
120,869as of 2019100K-500K
110,477as of 2024100K-500K
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